医院预算是指医疗机构在一定时间范围内为实现医疗目标所安排的资金支出计划。医院预算的编制对于医疗机构的正常经营和发展具有重要意义。它能够合理规划医疗资源的利用，确保医院的正常运转，并优化各项服务和资源配置。以下是医院预算包括的主要内容：

1. 薪酬支出

医院预算中最大的一项支出是员工的薪酬。医疗机构需要支付医生、护士、行政人员以及其他工作人员的工资、奖金和津贴等。这包括基本工资、绩效奖金、加班费、年终奖等各种形式的报酬。合理安排和分配薪酬，既可以吸引人才，也能激励员工的工作积极性。

2. 采购和设备维护费用

医院运作需要大量的医疗设备、药品和耗材等物品。因此，预算中需要包括采购这些物品和设备的费用，并且还要考虑到设备的维护和保养等成本。医疗技术不断更新，医院需要定期更新和维修设备，以提供更好的医疗服务。

3. 建筑和房屋租赁费用

医院需要提供足够的空间来容纳各项医疗服务，因此建筑和房屋租赁费用也是预算的一部分。这包括医院的建造成本、改造费用、租赁费用等。医院预算中需要考虑到建筑和房屋的折旧和维护费用，并提供适宜的场地和环境，以确保患者能够得到良好的治疗和护理。

4. 患者服务支出

医院的首要任务是提供医疗服务，为患者提供专业的医疗照顾。因此，预算中需要涵盖患者服务方面的支出，包括挂号费、诊疗费、手术费用等。医院还需要拨款用于公益医疗事业，为贫困患者提供免费或优惠的医疗服务。

5. 行政费用

医院的正常运作需要一定的行政支出，例如办公用品的采购、水电费用、行政人员的薪酬等。这些费用会直接或间接地影响到医院的运营和服务质量，因此在预算中需要予以合理安排。

6. 培训和研究费用

医疗行业需要不断地进行培训和研究，以保持专业水准和提升医疗技术。医院预算中需要考虑患者教育、医护人员培训、医学研究等方面的费用。这些支出能够促进医院的发展和提供更好的医疗服务。

7. 管理和运营费用

医院预算还需要包括管理和运营方面的费用，如市场营销费用、信息技术支出、财务管理费用等。这些费用用于提升医院的管理水平和运营效率，为患者提供更好的医疗体验。

医院预算的内容涵盖了人力资源、设备采购和维护、房屋租赁、患者服务、行政费用、培训和研究、以及管理和运营等方面。编制科学合理的医院预算能够使医疗机构能够以有限的资源提供更好的医疗服务，为患者的健康保驾护航。